กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
หน้าหลักมหาวิทยาลัย
Toggle navigation
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
ปรัชญา วิสัยทัศน์ และพันธกิจ
โครงสร้างบุคลากร
กรอบภาระงานและกรอบอัตรากำลัง
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวรับสมัครงาน
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบแข่งขัน
ข่าวประกาศผลการรับสมัครงาน
ทั่วไป
ใบสมัครงาน
นโยบายการป้องกันและต่อต้านการทุจริต การให้หรือรับสินบน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
แนวทางการติดตาม นโยบายการป้องกันและต่อต้านการทุจริต การให้หรือรับสินบน
ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร บุคลากรและผู้เรียนของมหาวิทยาลัย
หน่วยงานภายในกองบริหารงานบุคคล
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
ฝ่ายบริหารงานบุคคล
ฝ่ายกองทุนพัฒนาบุคลากร
ฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
ฝ่ายวินัยและนิติการ
ITA
ITA2567
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
ติดต่อเรา
ข่าว
ประชาสัมพันธ์
รวมบัญชีรายชื่อวัดความรู้
รวมบัญชี ภาค ก. สวนสุนันทา
การขอตำแหน่งทางวิชาการ
แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
การบริหารทรัพยากรบุคคล
แบบรายงานนำความรู้ไปใช้
โครงการอบรม&ประชุม
การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
หน้าหลัก
>
ข่าว
> แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
--------------MOU (ไทย).pdfMOU (ภาษาอังกฤษ).pdf-------------------------------MOA (ไทย).pdfMOA (ภาษา ...
2024-10-29 10:52:18
ssru
,
กองบริหารงานบุคคลสวนสุนันทา
ข่าวย้อนหลัง