แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา


▲ กลับด้านบน

แนวปฏิบัติ Do’s & Don’ts

แนวทางปฏิบัติเพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ไร้ผลประโยชน์ทับซ้อน
ของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

นักเรียน นักศึกษา | บุคลากร | ผู้บริหาร | นายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย (คลิกเลือกประเภท)

เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
พฤติกรรมที่ควรกระทำ (Do’s)
❌ พฤติกรรมที่ไม่ควรกระทำ (Don’ts)
 
นักเรียน นักศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
 จุดเน้น: ซื่อสัตย์ โปร่งใส เท่าเทียม และยึดประโยชน์ส่วนรวม
  • ยึดมั่นในความดี มีระเบียบวินัย ตลอดจนประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในกรอบของศีลธรรม วัฒนธรรม คุณธรรม และจริยธรรม
  • ยึดมั่นและปฏิบัติตนตามปณิธาน นโยบาย ตลอดจนจริยวัตรของมหาวิทยาลัย
  • มีทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเอง
  • ใฝ่รู้ใฝ่เรียน มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ หมั่นพัฒนาตนเองให้เป็นผู้มีความรู้ความสามารถและทักษะในสาขาวิชาชีพของตนเองอยู่เสมอ
  • มีบุคลิกภาพและวางตนที่เหมาะสมกับการเป็นนักเรียน นักศึกษา
  • ปฏิบัติตนเป็นกัลยาณมิตรและยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
  • ปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความสุภาพ มีน้ำใจ และมีมนุษยสัมพันธ์อันดี
  • เคารพสิทธิและเสรีภาพของผู้อื่น
  • เคารพและไม่ละเมิดผลงานผู้อื่น
  • ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับของมหาวิทยาลัยอย่างเคร่งครัด
  • มีส่วนร่วมกับมหาวิทยาลัยในกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับนักเรียน นักศึกษา รวมถึงการมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นเพื่อแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในมหาวิทยาลัย
  • ร่วมมือร่วมใจพัฒนาและสร้างชื่อเสียงแก่มหาวิทยาลัยและไม่ประพฤติปฏิบัติตนอันอาจเป็นเหตุให้เสื่อมเสียชื่อเสียงและภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัย
  • ดูแล รักษา และใช้ทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยอย่างประหยัดและคุ้มค่า
  • เป็นพลเมืองดี และมีความรับผิดชอบต่อสังคม
  • ประพฤติตนเป็นผู้มีจิตสาธารณะ รักษาขนบธรรมเนียมประเพณี
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่แสดงถึงความรับผิดชอบของมหาวิทยาลัยต่อสังคม
 ข้อห้าม: อาศัยช่องโหว่ทางกฎหมาย เลือกปฏิบัติ หรือเรียกรับประโยชน์
  • ละเมิดกฏระเบียบ ทำผิดกฏของมหาวิทยาลัย เช่นการทุจริตในการสอบ การพนันและสิ่งเสพติด
  • พูดหรือแสดงพฤติกรรมไม่สุภาพ ไม่เคารพอาจารย์หรือเพื่อนร่วมชั้น
  • ไม่รับผิดชอบต่อการเรียน ขาดเรียน ไม่ทำการบ้าน หรือไม่ทบทวนบทเรียน
  • ไม่ยอมรับความคิดเห็นหรือแนวคิดที่ไม่ตรงกับตัวเอง หรือการแสดงความคิดเห็นที่ไม่สุภาพ
  • โพสต์หรือแชร์ข้อมูลส่วนตัวหรือของผู้อื่นในโซเซียลมีเดียโดยไม่ระมัดระวัง
 
บุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
 จุดเน้น: ซื่อสัตย์ โปร่งใส เท่าเทียม และยึดประโยชน์ส่วนรวม
  • มีคุณธรรม จริยธรรม ศีลธรรม และประพฤติตนให้เหมาะสมกับการเป็นบุคลากร
  • ต้องใช้วิชาชีพในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สุจริตและไม่แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ
  • ต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติหน้าที่ของตน และปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สุจริต เสมอภาค และปราศจากอคติ
  • ไม่เรียกรับหรือประโยชน์อื่นใดจากนักศึกษาหรือผู้รับบริการเพื่อกระทำหรือไม่กระทำการใดโดยมีเจตนาทุจริต
  • มีทัศนคติที่ดี และพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งเพิ่มพูนความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
  • ปฏิบัติงานอย่างมีอิสระ โปร่งใส และปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม สามารถตรวจสอบได้ และต้องปลอดการทุจริต
  • ระมัดระวังและคำนึงถึงการป้องกันมิให้เกิดความผิดพลาดในการเสนอเรื่องไปยังผู้บังคับบัญชาหรือในการเสนอเรื่องไปยังระดับผู้บริหารซึ่งก่อให้เกิดความเสียหายต่อส่วนรวม
  • ปฏิบัติตามข้อบังคับ คำสั่ง และวิธีปฏิบัติงานรักษาความลับของมหาวิทยาลัยตามที่กำหนดไว้
  • ไม่มีผลประโยชน์ขัดแย้งหรือผลประโยชน์ทับซ้อนกับมหาวิทยาลัย
  • ต้องมีจริยธรรมและจริยธรรมทางวิชาการ ต้องคำนึงถึงประโยชน์ของมหาวิทยาลัยเป็นสำคัญ
  • อุทิศเวลาให้แก่การปฏิบัติงานและใช้เวลาให้เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานให้กับมหาวิทยาลัยอย่างเต็มที่
  • ดูแลรักษาและใช้ทรัพย์สินของมหาวิทยาลัยอย่างประหยัด คุ้มค่า
  • มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน ให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือกลุ่มงานของตน ทั้งในด้านการให้ความคิดเห็น การช่วยทำงานและการแก้ไขปัญหาร่วมกัน
  • ช่วยเหลือเกื้อกูลกันในทางที่ชอบ รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนให้เกิดความสามัคคี ร่วมแรงร่วมใจในบรรดาผู้ร่วมงานในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์ของส่วนรวม
  • ปฏิบัติต่อผู้ร่วมงานตลอดจนผู้เกี่ยวข้อง ด้วยความสุภาพ มีน้ำใจ และมนุษยสัมพันธ์อันดี
  • ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศอันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์เป็นประมุข
  • ให้บริการต่อนักศึกษา ผู้รับบริการ ประชาชน และสังคมอย่างเต็มกำลังความสามารถ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรมและเสมอภาค เอื้อเฟื้อ มีน้ำใจ และใช้กิริยาวาจาที่สุภาพ อ่อนโยน
  • ปฏิบัติตตนให้เป็นที่เชื่อถือ of บุคคลทั่วไป
  • ละเว้นการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดซึ่งมีมูลค่าเกินปกติวิสัยที่วิญญูชนจะให้กันโดยความเสน่หาจากผู้มาติดต่องานหรือผู้ซึ่งอาจได้รับประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่นั้น
  • ห้ามกระทำการล่วงละเมิดทางเพศหรือมีความสัมพันธ์ทางเพศกับนักศึกษาซึ่งมิใช่คู่สมรสของตน
  • ห้ามกระทำการเปิดเผยความลับของนักศึกษา หรือผู้รับบริการที่ได้มาจากการปฏิบัติหน้าที่หรือจากความไว้วางใจ ทั้งนี้โดยมิชอบ ก่อให้เกิดความเสียหายแก่นักศึกษาหรือผู้รับบริการ
  • ห้ามกระทำการสอนหรืออบรมนักศึกษาเพื่อให้กระทำการที่รู้อยู่ว่าผิดกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับของมหาวิทยาลัย หรือฝ่าฝืนศีลธรรมอันดีของประชาชน
  • ต้องดำรงตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ศิษย์ บุคคลทั่วไป และสังคม
  • ต้องสอนศิษย์ให้เป็นผู้มีความรู้และคุณธรรมอย่างเต็มความสามารถ ช่วยเหลือและปฏิบัติต่อศิษย์อย่างมีเมตตาและเป็นธรรม
  • ปฏิบัติตนและปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบทั้งต่อตนเอง สังคมและประเทศชาติ ด้วยความเสียสละ อดทน และซื่อสัตย์สุจริต
  • หมั่นศึกษา ค้นคว้า ติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการและพัฒนาองค์ความรู้ใหม่อย่างต่อเนื่อง
  • ปฏิบัติงานโดยมีเสรีภาพทางวิชาการบนพื้นฐานของความถูกต้องเป็นธรรมไม่ถูกครอบงำด้วยอิทธิพลหรือผลประโยชน์ใด
  • ต้องเป็นนักวิจัยที่มีจริยธรรม และพัฒนางานวิจัยที่เป็นประโยชน์ต่อศาสตร์และสังคมโดยส่วนรวม
  • ปฏิบัติต่อผู้ร่วมงานเยี่ยงกัลยาณมิตร สามัคคี ส่งเสริมและเกื้อกูลซึ่งกันและกัน
  • ต้องมีส่วนร่วมในการพัฒนาและธำรงไว้ซึ่งเกียรติภูมิแห่งมหาวิทยาลัย
  • ต้องให้บริการวิชาการด้วยความรับผิดชอบต่อผู้อื่น สังคม และประเทศชาติ
  • ต้องปฏิบัติอนุรักษ์ ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม และพัฒนาภูมิปัญญาไทย
 ข้อห้าม: อาศัยช่องโหว่ทางกฎหมาย เลือกปฏิบัติ หรือเรียกรับประโยชน์
  • ประพฤติหรือกระทำการใด ๆ อันเป็นเหตุให้เสื่อมเสียเกียรติภูมิ ศักดิ์ศรีและภาพลักษณ์ของตนเองและทางราชการ
  • แสดงกิริยาอาการหรือพฤติกรรมอันมีลักษณะเป็นการคุกคามทางเพศ หรือล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน
  • ไม่เข้าร่วมกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมและประเทศชาติตามความเหมาะสม
  • ต้องไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนและไม่กระทำการอันก่อให้เกิดความเสียหายต่อมหาวิทยาลัย
  • ต้องไม่มีอคติ ไม่ก้าวร้าว ไม่เอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน แบ่งพรรคแบ่งพวก หรือแสดงการไม่ให้เกียรติซึ่งกันและกัน
  • ต้องไม่ทำงานต่ำกว่ามาตรฐาน ไม่ละเลยการถ่ายทอดและแบ่งปันองค์ความรู้หรือวิธีการที่เป็นประโยชน์ต่องาน
  • ต้องไม่ใช้ประโยชน์จากการวิจัยในทางที่ผิดและไม่นำผลงานวิชาการของผู้อื่นมาเป็นของตนเอง
  • ต้องไม่ใช้อำนาจในทางที่มิชอบ
  • กระทำการอันส่อไปในทางที่อาจตีความได้ว่าเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
  • อาศัยช่องว่างของกฎหมายเพื่อเอื้อต่อการกระทำผิดระเบียบแบบแผนของทางราชการ
  • ปฏิบัติตามคำสั่ง คำขอร้องหรือคำขู่ อิทธิพลใด ๆ ในการชักจูงให้กระทำความผิดหรือกระทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้องชอบธรรม
  • ปฏิบัติงานโดยมุ่งให้เกิดประโยชน์ของตัวเองมากกว่าคำนึงถึงประโยชน์ของส่วนรวม
 
ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
 จุดเน้น: ซื่อสัตย์ โปร่งใส เท่าเทียม และยึดประโยชน์ส่วนรวม
  • ต้องปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วยความมุ่งมั่นอย่างเต็มประสิทธิภาพ
  • ต้องปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ รวมทั้งนโยบายและวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัยโดยเคร่งครัด
  • พร้อมรับผิดชอบต่อผลจากการบริหารและการปฏิบัติงานในหน้าที่เมื่อเกิดความผิดพลาด
  • ปฏิบัติและส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยสามารถปฏิบัติงานที่มุ่งการพัฒนาและยกระดับมหาวิทยาลัย ทั้งคุณภาพบัณฑิต งานวิจัยและนวัตกรรมที่มีคุณภาพและตอบโจทย์ประเทศ รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดเรื่องวินัยและจริยธรรมโดยเคร่งครัด
  • ไม่แสวงหาประโยชน์ส่วนตัวจากการเป็นผู้บริหาร และไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียหรือมีผลประโยชน์ในการทำสัญญาของมหาวิทยาลัย
  • ป้องกันการทุจริตและในกรณีที่มีการทุจริตเกิดขึ้นภายในมหาวิทยาลัย ต้องพิจารณาดำเนินการให้เป็นไปตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงาน บริหารงานบุคคล และบริหารงบประมาณ ให้มีความเป็นธรรม เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ โปร่งใส และตรวจสอบได้
  • ส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรประพฤติตนอย่างมีคุณธรรมและมีมาตรฐานในการปฏิบัติงาน
  • ดูแลเอาใจใส่ผู้ใต้บังคับบัญชา ทั้งในด้านการปฏิบัติงาน ขวัญกำลังใจ สวัสดิการ และยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา
 ข้อห้าม: อาศัยช่องโหว่ทางกฎหมาย เลือกปฏิบัติ หรือเรียกรับประโยชน์
  • ละเลยหรือไม่ให้ความสำคัญต่อการปฏิบัติตามระเบียบ
  • ปฏิบัติหน้าที่โดยหวังเพียงผลงานหรือเพียงเพื่อให้งานเสร็จ โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบหรือความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น
  • ใช้ความรู้สึกส่วนตัวในการปฏิบัติหน้าที่ หรือมีอคติต่องาน ที่ปฏิบัติต่อผู้ร่วมปฏิบัติงานต่อองค์กรต่อรัฐบาลหรือต่อประชาชน
  • ปล่อยปละละเลยหรือเพิกเฉยเมื่อพบเห็นว่ามีการกระทำที่นำความคิดเห็นส่วนตัวมาใช้ปะปนกับการปฏิบัติหน้าที่
  • กระทำการอันเป็นการก่อนให้เกิดความเคลือบแคลงสงสัยว่าเป็นการเอื้อประโยชน์ โดยมิชอบให้ตนเองหรือบุคคลอื่น
  • ปล่อยปละละเลยหรือเพิกเฉยเมื่อพบเห็นว่ามีการกระทำที่นำตำแหน่งที่ไปใช้ แสวงหาประโยชน์ส่วนตน
  • ปฏิบัติหน้าที่โดยยึดถือประโยชน์ส่วนตน มาก่อนประโยชน์ของส่วนรวม
  • ปฏิบัติหน้าที่โดยหวังผลตอบแทน
  • ใช้ตำแหน่งหน้าที่หรืออิทธิพลกดดันต่อการตัดสินใจใด ๆ ของตนหรือผู้อื่นที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ราชการ
  • กระทำการใด ๆ ซึ่งทำให้องค์กรหรือบริการของรัฐเสื่อมเสียชื่อเสียงหรือทำให้ประชาชนขาดความไว้วางใจ
 
นายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัยของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
  พฤติกรรมที่ควรกระทำ (Do’s)
  • กล้าตัดสินใจ และกระทำในสิ่งที่ถูกต้อง ชอบธรรม ไม่ฝ่าฝืนกฎหมายและศีลธรรมอันดี รวมถึงข้อบังคับการประชุม
  • เสียสละ มุ่งมั่น และทุ่มเทในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ
  • ปฏิบัติตนอยู่ในศีลธรรมอันดีรักษาเกียรษิภูมิและมีความประพฤติเหมาะสมกับตำแหน่ง
  • ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้
  • เรียนรู้และพัฒนาตนเองเพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์และเข้าร่วมประชุมอย่างสม่ำเสมอ
  • ยึดถือประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตนและมีจิตสาธารณะ
  • ดำรงตนให้น่าเชื่อถือ เป็นแบบอย่างที่ดี
  • เคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์และสิทธิมนุษยชน
  • เคารพและไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาหรือผลงานของผู้อื่น
  • มีความเอื้อเฟื้อ มีน้ำใจ และมีมนุษยสัมพันธ์
  • ให้เกียรติและเคารพในศักดิ์ศรีของผู้อื่น ไม่แสดงอาการข่มขู่ อาฆาตมาดร้าย หรือใช้กำลังประทุษร้ายต่อบุคคลอื่น
  • ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
  • ต้องยินดีปฏิบัติหน้าที่ในลักษณะองค์คณะ และปฏิบัติตามมติที่ประชุม
  • ต้องไม่นำความคิดเห็นหรือมติที่ประชุมโดยเฉพาะการประชุมวาระลับไปเผยแพร่ เว้นแต่ได้รับมอบหมายจากที่ประชุม
  • ต้องเข้าใจและยึดมั่นในอุดมการณ์ ค่านิยม และวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย
  • ต้องกำหนดและกำกับนโยบายตลอดจนพิทักษ์ธรรมาภิบาล เพื่อประโยชน์สูงสุดแก่นักศึกษา มหาวิทยาลัย และสาธารณะ
  • ต้องกำกับดูแลให้มหาวิทยาลัยบริหารอย่างมืออาชีพตามหลักอัตตาภิบาลและหลักธรรมาภิบาล รวมทั้งดำเนินการเรื่องต่าง ๆ อย่างเป็นธรรมและถูกระเบียบ
  • ต้องริเริ่มการนำประสบการณ์มาพัฒนาสภามหาวิทยาลัยให้ก้าวหน้า ทันสมัย สมกับเป็นองค์กรสูงสุดของมหาวิทยาลัย
  • ต้องรักษาชื่อเสียง เกียรติภูมิและประโยชน์อันชอบธรรมของมหาวิทยาลัย
  • ต้องละเว้น หรือหลีกเลี่ยงการอาศัยอำนาจหน้าที่แสวงหาประโยชน์มิชอบแก่ตนเอง
  • ต้องไม่ดำเนินการในลักษณะที่เป็นตัวแทนของบุคคลหรือกลุ่มบุคคล เพื่อเรียกร้องหรือต่อรองผลประโยชน์ที่เหนือกว่าผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัยและสาธารณะ
  • ต้องไม่ทำการหรือประพฤติตนเป็นปรปักษ์ หรือทำให้เกิดความเสียหายแก่มหาวิทยาลัย
  • ต้องไม่มีผลประโยชน์ขันแย้งหรือผลประโยชน์ทับซ้อนกับมหาวิทยาลัย
  • ต้องยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
  • ต้องเคารพในความแตกต่างทางเชื้อชาติ ศาสนา ภาษา และวัฒนธรรม
  • ต้องยึดมั่นในบทบาทของมหาวิทยาลัยที่แสดงถึงความรับผิดชอบ สนองต่อประชาชน สังคม ชุมชนและประเทศชาติ
  • ต้องมีส่วนร่วมหรือสนับสนุนกิจกรรมที่แสดงถึงความรับผิดชอบของมหาวิทยาลัย เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อสังคมส่วนรวม
❌  พฤติกรรมที่ไม่ควรกระทำ (Don’ts)
  • กระทำการอันอาจมีลักษณะเป็นการกระทบกระเทือนต่อความมั่นคงของชาติ
  • แสดงออกในลักษณะที่ส่อไปในทางดูแคลนหรือด้อยค่าความเป็นไทย อันอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียต่อภาพลักษณ์ของประเทศชาติ
  • แสดงพฤติกรรมซึ่งมีนัยเป็นการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ
  • กระทำการอันส่อไปในทางที่อาจตีความได้ว่าเป็นการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนบุคคลกับประโยชน์ส่วนรวม
  • ปฏิเสธความรับผิดชอบหรือปัดความรับผิดชอบของตนไปให้ผู้อื่น เมื่อเกิดความบกพร่องหรือผิดพลาดในการปฏิบัติงานขึ้น
  • เลือกปฏิบัติโดยอาศัยเหตุของความแตกต่างในเรื่องเชื้อชาติ ศาสนา เพศ อายุ สภาพร่างกาย หรือสถานะทางเศรษฐกิจสังคม และความเชื่อทางการเมือง
  • ปฏิบัติหน้าที่โดยหวังเพียงผลงานหรือเพียง เพื่อให้งานเสร็จ โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบหรือความเสียหายที่เกิดขึ้น
  • อาศัยช่องว่างทางกฎหมายเพื่อเอื้อต่อการกระทำผิดระเบียบแบบแผนของทางราชการ
  • ปฏิบัติหน้าที่โดยหวังเพียงผลงานหรือเพียง เพื่อให้งานเสร็จ โดยไม่คำนึงถึงผลกระทบหรือความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น
  • อาศัยตำแหน่งหน้าที่ในการอำนวยประโยชน์หรือเลือกปฏิบัติ
  • ประพฤติตนหรือกระทำการใด ๆ อันอาจเป็นเหตุให้เสื่อมเสียเกียรติภูมิ ศักดิ์ศรี และภาพลักษณ์ของตนเองและราชการ
  • แสดงกิริยาอาการหรือพฤติกรรมอันมีลักษณะเป็นการคุกคามทางเพศ