กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
หน้าหลักมหาวิทยาลัย
Toggle navigation
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
ปรัชญา วิสัยทัศน์ และพันธกิจ
โครงสร้างบุคลากร
เอกสารย้อนหลัง
กรอบภาระงานและกรอบอัตรากำลัง
เผยแพร่
สถิติบุคลากร
กฏ ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ
บริการออนไลน์
ขอหนังสือรับรอง
ข่าวประชาสัมพันธ์
รับสมัครงาน ระบบออนไลน์ (ใหม่)
แบบประเมินความพึงพอใจในการให้บริการและการติดต่อประสานงาน
ข่าวรับสมัครงาน
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบแข่งขัน
ข่าวประกาศผลการรับสมัครงาน
ใบสมัครงาน
ทั่วไป
นโยบายการป้องกันและต่อต้านการทุจริต การให้หรือรับสินบน มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
แนวทางการติดตาม นโยบายการป้องกันและต่อต้านการทุจริต การให้หรือรับสินบน
ประมวลจริยธรรมของนายกสภามหาวิทยาลัย กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร บุคลากรและผู้เรียนของมหาวิทยาลัย
หน่วยงานภายในกองบริหารงานบุคคล
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
ฝ่ายบริหารงานบุคคล
ฝ่ายกองทุนพัฒนาบุคลากร
ฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
ฝ่ายวินัยและนิติการ
ITA
ITA2568
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่
ติดต่อเรา
ข่าว
ประชาสัมพันธ์
รวมบัญชีรายชื่อวัดความรู้&รวมบัญชี ภาค ก. สวนสุนัน
การขอตำแหน่งทางวิชาการ
แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
แบบรายงานนำความรู้ไปใช้
โครงการอบรม&ประชุม
การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
หน้าหลัก
>
ข่าว
> แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
แนวปฏิบัติในการเสนอร่างบันทึกความเข้าใจ
--------------MOU (ไทย).pdfMOU (ภาษาอังกฤษ).pdf-------------------------------MOA (ไทย).pdfMOA (ภาษา ...
2025-01-15 09:48:44
ssru
,
กองบริหารงานบุคคลสวนสุนันทา
ข่าวย้อนหลัง